Hay tres cosas que tienes que mirar en tu payslip (nómina) que son las importantes, a parte de lo que la empresa te paga: el Tax Code, el PAYE y el NIN (National Insurance Number).
¿Qué es el TAX CODE?
Literalmente, tú código de impuestos. Éste código es diferente para casi todas las personas, ya que indica cuánto puedes cobrar sin pagar % del PAYE. En Reino Unido los primeros £10,600 anuales están exentos de tributación y los recibes directos (sin contar la Seguridad Social, digamos).Por ello, muchas veces el Tax Code es algo como 944L que significa que esta persona tiene un ‘personal allowance’ (libre de impuestos) de £9.440 al año. La letra ‘L’ vendría a determinar la categoría de edad. Otro ejemplo, en el caso que tu empresa te dé otro beneficios (móvil, seguro privado salud, coche, etc), estos extras se irán descontando de tu tax allowance, con lo que el Tax Code cambiará, por ejemplo a algo como 165T, que significaría que los primeros £1.650 son libres de impuestos.
Como cada trabajo es un mundo, cada persona puede tener un Tax Code diferente. Toda cantidad que exceda de ese límite cotiza y se deben pagar impuestos (PAYE), por lo que dos personas con sueldos similares, tendrán códigos diferenciados ya sea por qué una tenga coche de empresa y otra no. Con lo que una cotizará más que la otra.
¿Qué es el PAYE?
Creo que lo entenderéis bien si digo que el PAYE en UK es lo mismo que el IRPF en España. Este impuesto se aplica a la cantidad que supere tu ‘personal allowance’. Por ejemplo, si tienes un salario de £16,000 anuales, sólo pagarías tasas por las £6,000 que exceden de las primeras £10,000 (en el caso que no las tengas reducidas como dije en el anterior punto).Las primeras £32,010 que pasen de tu tax code, se les aplicará un impuesto del 20%.
Para el tramo que exceda de £32,011 hasta £150,000, se les aplicará una retención del 40%.
Y para todo los sueldos superiores a £150,000 se les aplica un 45%.
Más info sobre estos tramos: www.gov.uk/income-tax-rates
¿Qué es el NIN?
Por último tenemos el NI, National Insurance, lo que viene siendo la Seguridad Social en Reino Unido. Aquí, si no tenéis algún subsidio o discapacidad, hay dos tramos básicos. El primer tramo es para la gente que tiene unos ingresos entre £111 y £805 a la semana, se les aplica una retención del 12% sobre su salario. Para los que excedan de estos ingresos, se els aplican un 2% extra.Para consultar las tablas de cotización del NI visitad: www.hmrc.gov.uk/rates/nic.htm
Resumiendo…
Si tenéis un salario anual de £25,000 brutos al año, deberéis pagar un 12% de Seg.Social y un 20% sobre los £15,000 que exceden del tax code.¿Qué pasa si tengo trabajos temporales? ¿Cómo reclamo si he pagado más impuestos de los que tocan?
Tal vez eres de los muchos españoles que no saben cuánto ganarán al año trabajando en Reino Unido, tal vez vayas cambiando de trabajo cada ciertos meses. Para esos casos, una vez cumplido el año fiscal, en Abril, puedes reclamar los impuestos que has pagado de más (o te han retenido las empresas en las que has cotizado). Para tramitar la devolución de impuestos debes enviar el formulario P45 o P60 (que te debe proporcionar tu empleador) y enviarlo a la hacienda Inglesa.Para reclamar los impuestos pagados de más: www.gov.uk/claim-tax-refund
Para calcular vuestro sueldo neto en Reino Unido por semanas, meses o años de forma automática os dejo el siguiente enlace:
Fuente: Bristoleños
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